Separazione delle aree di lavoro
Ogni area di lavoro del cliente è progettata per rimanere isolata da qualsiasi altra.
Sicurezza
LIDH Connect è progettato attorno alla separazione delle aree di lavoro, autorizzazioni esplicite e approvazione umana per le decisioni sensibili.
Ogni area di lavoro del cliente è progettata per rimanere isolata da qualsiasi altra.
Le credenziali di integrazione sono progettate per essere archiviate lato server e mai esposte al browser.
Le azioni sensibili possono essere configurate per richiedere l'approvazione esplicita di un dipendente.
Gli errori di integrazione e lo stato del servizio sono progettati per essere visibili anziché silenziosi.
Ogni area di lavoro del cliente è progettata per rimanere isolata da qualsiasi altra.
Le credenziali di integrazione sono progettate per essere archiviate lato server e mai esposte al browser.
I ruoli dei dipendenti possono essere configurati per determinare chi può visualizzare le conversazioni e compiere azioni.
Le azioni sensibili possono essere configurate per richiedere l'approvazione esplicita di un dipendente.
Le conversazioni rimangono consultabili in modo che le decisioni possano essere verificate in seguito.
Cronologia delle conversazioni, passaggi agli operatori e stati dei workflow restano consultabili, così i team possono capire cosa è accaduto e dove è stato necessario l'intervento umano.
La piattaforma è progettata per raccogliere solo le informazioni richieste da una richiesta.
Gli errori di integrazione e lo stato del servizio sono progettati per essere visibili anziché silenziosi.
Quando un workflow non può proseguire in sicurezza o serve una valutazione umana, l'automazione può fermarsi e inoltrare il caso per una revisione.
Le aziende definiscono cosa può essere risposto, recuperato e automatizzato.
Questa pagina descrive i controlli del prodotto e i principi di progettazione di LIDH. La disponibilità di alcune funzioni può dipendere dal piano scelto e dall'implementazione specifica del cliente. Non vengono dichiarate certificazioni o conformità senza una verifica esplicita.
Raccontaci quali canali, sistemi e richieste ricorrenti gestisce oggi il tuo team. Individueremo cosa LIDH può rispondere, automatizzare o passare ai dipendenti e consiglieremo il piano e l’ambito di integrazione più adatti.